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PGA
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Notre différentiation
 
PGA accompagne ses clients pour produire des résultats mesurables avec des effets tangibles après nos interventions.

Pour ce faire, notre proposition de valeurs se décline selon 3 principes :

Principe 1 : des intervenants expérimentés et experts sélectionnés par problématique

Les associés de PGA ont occupé des postes de management général au sein d'opérateurs de télécommunications et de sociétés de services ou de conseil.

PGA constitue des équipes selon les problématiques à couvrir avec des experts partageant la même exigence : obtenir des résultats sur le financement, la croissance et la rentabilité de nos clients.

Notre logique souple de partenariat avec des experts industriels ou opérationnels offre à nos clients des solutions plurielles et globales.

Belgique, Autriche, Italie, France, Espagne, Mexique, Maroc, Yémen, Japon, Madagascar.... l'accumulation d'expérience et la richesse de nos missions à l'international ont contribué à diversifier notre approche professionnelle et à apporter une ouverture d'esprit lors de nos interventions.

Principe 2 : une focalisation sur les actions apportant de la valeur

L'approche de PGA est de se focaliser sur les actions apportant de la valeur avec des approches sur-mesure, ce qui permet d'avoir un juste équilibre entre excellence, délai et budget.

Nos consultants ont par leurs propres expériences une connaissance approfondie des référentiels méthodologiques mais surtout une expérience de leur mise en œuvre sur le terrain. Cela nous permet d'apporter des solutions éprouvées et efficaces chez nos clients.

Pour répondre aux enjeux clefs, nous nous projetons à la place de nos clients et nous focalisons ainsi sur les opportunités et transformations essentielles.

Principe 3 : une approche globale et intégrée

Comment concevoir une démarche de développement de la valeur sans avoir une vision globale et une approche intégrée de l'entreprise ?

Aussi lors d'une première entrevue, nous questionnons les investisseurs et manageurs sur les aspects clefs de leur projet :

 
La vision des investisseurs, des dirigeants
La situation de l'entreprise dans son contexte concurrentiel
Les principaux indicateurs économiques et leurs évolutions
La transposition des objectifs stratégiques sur l'opérationnel
Le pilotage de l'entreprise
Les ruptures possibles de l'environnement
L'analyse SWOT de l'entreprise
 
 
 
 
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